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高新區(qū)支行黨支部關(guān)于新疆銀行黨委第三輪巡察整改進(jìn)展情況的通報(bào)
根據(jù)總行黨委統(tǒng)一部署，2024年3月20日至2024年5月20日總行黨委第三輪巡察第四巡察組對高新區(qū)支行黨支部開展了常規(guī)巡察，2024年6月27日總行黨委第三輪巡察第四巡察組向高新區(qū)支行黨支部反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。
一、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí)抓好
高新區(qū)支行黨支部把巡察整改作為重大政治任務(wù)來抓，始終站在講政治、講大局、講黨性的高度，深刻認(rèn)識(shí)整改工作的重要性和緊迫性，以高度的思想自覺正視問題，以強(qiáng)烈緊迫的責(zé)任意識(shí)改正問題，切實(shí)做好整改工作。
（一）提高思想認(rèn)識(shí)，把握整改要求
根據(jù)巡察意見，高新區(qū)支行黨支部全體黨員、班子成員切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到相關(guān)工作要求上。把巡察整改工作與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想相結(jié)合，確保巡察整改工作落到實(shí)處。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確整改任務(wù)
支部成立由支委成員、班子成員組成的整改工作小組。根據(jù)巡察組反饋的四個(gè)方面問題，按照“立行立改、標(biāo)本兼治”的原則，明確整改目標(biāo)、措施、時(shí)限和責(zé)任人，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、規(guī)范工作程序、提升行動(dòng)效率。
（三）堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，狠抓落實(shí)
支部在巡察整改工作過程中，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、問題導(dǎo)向，逐一對照整改。支部書記作為第一責(zé)任人，狠抓落實(shí)，支行全體員工上下一心，統(tǒng)一思想，確保整改工作取得實(shí)效。
二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不折不扣抓好巡察反饋意見的整改落實(shí)
（一）在貫徹落實(shí)黨中央決策部署和自治區(qū)黨委、總行黨委工作要求有差距方面
一是專題傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央會(huì)議精神。支部認(rèn)真貫徹落實(shí)“第一議題”制度，在開展支委會(huì)、黨員大會(huì)、組織生活會(huì)、講黨課、理論學(xué)習(xí)等組織生活時(shí)，將習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神作為首學(xué)內(nèi)容，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)、第一時(shí)間研究部署、第一時(shí)間貫徹落實(shí)。
二是加強(qiáng)對重要文件的學(xué)習(xí)。組織全體黨員對《習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)金融高質(zhì)量發(fā)展專題研討會(huì)上的講話》進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，并就“構(gòu)建中國特色現(xiàn)代金融體系”“金融風(fēng)險(xiǎn)防控”進(jìn)行討論，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)入腦入心、學(xué)深悟透。
三是堅(jiān)持把金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為根本宗旨。首先，支部組織全體員工就支行“差異化定位、特色化發(fā)展”問題進(jìn)行專題研討，充分調(diào)動(dòng)全員力量進(jìn)行集思廣益。其次，積極下沉地州市場，把重點(diǎn)營銷目標(biāo)放在無我行分支機(jī)構(gòu)或業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)的地區(qū)，緊抓地州金融資源稀缺、服務(wù)半徑不足的機(jī)會(huì)，力爭實(shí)現(xiàn)在空白地區(qū)的業(yè)務(wù)辦理。
四是積極探索貸后管理的激勵(lì)約束機(jī)制。首先，組織全體員工學(xué)習(xí)貸后管理辦法，著力提高員工業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。其次，四季度起，支行達(dá)到增設(shè)綜合崗的標(biāo)準(zhǔn)，通過增設(shè)綜合崗協(xié)助、監(jiān)督客戶經(jīng)理做好貸后管理工作，將此項(xiàng)工作完成情況納入客戶經(jīng)理及綜合崗人員的績效考核。
五是強(qiáng)化支行內(nèi)部管理。首先，明確安全員、大堂經(jīng)理及其他員工安全崗位職責(zé)。支行分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)運(yùn)營人員及安保人員做好日常安全工作，及時(shí)處置突發(fā)事件，認(rèn)真進(jìn)行書面登記。其次，結(jié)合個(gè)人銀行部開展的優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、消費(fèi)者信息保護(hù)檢查工作，每周進(jìn)行一次常態(tài)化自查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在不合規(guī)現(xiàn)象，立即進(jìn)行整改并對當(dāng)事人進(jìn)行通報(bào)批評，對于屢查屢犯的員工進(jìn)行績效扣減。最后，做好員工異常行為排查工作。按照總行要求利用多種手段進(jìn)行全方位排查，對于有損企業(yè)形象和客戶權(quán)益的行為進(jìn)行嚴(yán)肅批評并納入績效考核，情節(jié)嚴(yán)重的將由支行黨支部提請運(yùn)用“第一種形態(tài)”進(jìn)行處理。
（二）在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨存在不足方面
一是認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。支部結(jié)合實(shí)際認(rèn)真制定支部抓黨建工作“三項(xiàng)清單”、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)及黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月工作計(jì)劃，并抓好貫徹落實(shí)。
二是加強(qiáng)員工思想教育，確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。對員工出現(xiàn)違規(guī)行為、異常行為的苗頭，采取警示談話、扣減績效工資等方式；對于認(rèn)識(shí)不到位、態(tài)度不端正、屢查屢犯的員工支部將提請運(yùn)用“第一種形態(tài)”，力爭達(dá)到懲前毖后、治病救人的目的。
三是增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)。深入貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于降低小微企業(yè)和個(gè)體工商戶支付手續(xù)費(fèi)決策部署，進(jìn)一步加強(qiáng)支付服務(wù)減費(fèi)讓利政策宣傳，擴(kuò)大政策宣傳的影響和效果，加強(qiáng)價(jià)格信息公示披露。
四是認(rèn)真制定年度廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作計(jì)劃。結(jié)合支行經(jīng)營重點(diǎn)，貸款審批、營銷接待、禮品采購及管理、營銷活動(dòng)費(fèi)用管理、運(yùn)營管理、理財(cái)銷售管理和泄密風(fēng)險(xiǎn)七個(gè)部分制定防控措施并嚴(yán)格執(zhí)行；針對信貸審批風(fēng)險(xiǎn)防控，重點(diǎn)通過“獲客來源、信貸資料的真實(shí)性、現(xiàn)金流是否充足、抵押率是否足值以及貸后管理是否規(guī)范”五個(gè)方面綜合進(jìn)行排查。
（三）在對基層黨組織建設(shè)重視不夠方面
一是完善黨建工作機(jī)制，促進(jìn)支行黨建工作提質(zhì)增效。支部嚴(yán)格執(zhí)行黨支部黨員大會(huì)、支委會(huì)的召開頻次。同時(shí)，支部進(jìn)一步提升“一崗雙責(zé)”意識(shí)，將“一崗雙責(zé)”履職情況納入對班子成員的考核，在支部層面形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面。
二是強(qiáng)化制度落實(shí)。堅(jiān)持從基本制度、基本活動(dòng)、基本內(nèi)容抓起，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性。
三是嚴(yán)把黨員政治關(guān)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。支部嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定，不打折扣地落實(shí)每一個(gè)環(huán)節(jié)，規(guī)范發(fā)展黨員工作，保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。
四是提高組織生活會(huì)質(zhì)量，確保組織生活過程的科學(xué)化、規(guī)范化。會(huì)前認(rèn)真征求意見，全面查擺問題，切實(shí)分析原因，會(huì)中嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評與自我批評，堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”的原則，制定整改措施。
五是履職盡責(zé)，突出黨支部的思想政治功能，不折不扣地落實(shí)談心談話制度。及時(shí)掌握黨員思想、工作狀態(tài)，切實(shí)做到關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人。通過開展經(jīng)常性的談心談話活動(dòng)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部與員工之間、上下級之間相互了解，達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)、解決問題、適時(shí)提醒、強(qiáng)化監(jiān)督的目的。
（四）在各項(xiàng)監(jiān)督整改和成果運(yùn)用方面有欠缺方面
一是建立健全學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)常態(tài)化。每周三下午固定為理論學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真貫徹落實(shí)《新疆銀行黨委“第一議題”學(xué)習(xí)制度》。避免以干代學(xué)的現(xiàn)象，確保學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和連續(xù)性；制定支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃。支部結(jié)合年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，采用多種學(xué)習(xí)方式，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果；強(qiáng)化監(jiān)督檢查。支部加強(qiáng)對黨員學(xué)習(xí)情況監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)習(xí)中存在的問題，并將考勤、黨建知識(shí)考試成績等納入黨員考核評價(jià)體系，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。
二是建立巡察問題臺(tái)賬，強(qiáng)化巡察問題監(jiān)督，確保整改措施的落實(shí)。客戶經(jīng)理深刻理解貸后管理的意義和作用、系統(tǒng)掌握貸后管理要求，夯實(shí)業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)；充分發(fā)揮績效考核指揮棒的作用，加強(qiáng)客戶經(jīng)理考核力度，對于貸后檢查頻次不到位、質(zhì)量不高等情況納入績效考核。如有責(zé)任心嚴(yán)重不到位等突出問題經(jīng)支委會(huì)討論后運(yùn)用“第一種形態(tài)”或向總行提出崗位調(diào)整申請。
三、突出持續(xù)整改，著力鞏固和拓展巡察整改成果
當(dāng)前巡察整改工作已取得階段性成果，下一步高新區(qū)支行黨支部將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深化整改落實(shí)，進(jìn)一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時(shí)向我們反饋。聯(lián)系方式：電話0991-2378380。
新疆銀行股份有限公司烏魯木齊高新區(qū)支行黨支部
2024年12月13日
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